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坚守初心，职教所文明单位创建工作行稳致远
撰稿人：职教所 日期：2023-11-29 浏览量：1393
为进一步提升全院文明单位创建工作水平，深化文明单位创建成效，职教所以大力弘扬“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的上海城市精神为基点，围绕“服务教育决策、关注教育民生、引领教育发展”的办院宗旨，并紧密结合工作实际，积极推进文明单位创建工作。
一、提高认识，加强组织建设
依据院党委《关于印发<上海市教育科学研究院2021-2023年度文明单位创建工作方案>的通知》的精神和部署要求，职教所所班子成员认真学习领会文件精神并召开专题会议，及时向全所职工传达文件精神，确保全所职工学深、学透文件精神，统一思想，提高认识，明确目标，使每个人能够意识到文明单位创建是每位职工义不容辞的责任和义务，大家要以主人翁姿态积极投身到文明单位创建工作中，全员参与，形成合力。
二、多措并举，推进创建落实
通过多元形式和多种举措，推进文明单位创建工作有抓手、真落实，保障文明单位创建工作真抓实干、有效落实。其一，深入学习。组织所内职工认真学习精神文明创建的相关文件以及其他学习材料，所党支部书记为大家解读了文件的有关要求，使大家对文明单位创建工作有了正确的认识；其二，工作落实。按照院党委的统一部署和要求，职教所及时领会相关要求，安排专人配合院里完善相关材料，并汇总整理所内相关材料、撰写特色案例等，为文明单位创建工作提供完善的材料和基础；其三，环境优化。配合文明单位创建要求，职教所积极行动起来，带领大家进行办公室大扫除，并统一购置绿植和画框来美化办公室环境。经过大家的共同努力，办公环境焕然一新，不仅提升了办公的舒适度，也提升了大家的获得感。
三、文化熏陶，共筑和谐氛围
为了提升文明单位创建工作实效，职教所积极推进所文化建设。在硬件环境建设方面，加强办公环境优化，添置绿植、画框等来美化环境。在软件环境建设方面，更加注重科研水平的提升，积极推进各项科研任务的开展，保障科研工作多出成果。同时，注重相关活动的开展，除了组织多次学术沙龙之外，让职工在活动中放松身心、提升素养。本年度通过“走出去”活动的形式共计开展七次外出活动，让职工走进社区、走进企业、走进历史等，在活动中凝聚人心。总体来看，在文明单位创建过程中，职教所的文化氛围更浓厚了。
职教所文明单位创建氛围良好，全所职工对各项推进措施非常支持和配合，整体环境和发展水平均有显著提高，为建设文明整洁、环境优美、团结和谐、正气向上的“一流教育智库”作出了积极努力。
